 |
MUNKAVÉDELEM |
|
Munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. Törvény (Munkavédelmi törvény, továbbiakban: Mvt.) alapján a munkáltató kötelessége az
egészséges és biztonságos munkavégzés, a munkavédelem feltételeinek megteremtése és a megvalósítás módjának meghatározása. Ennek célja a munkabalesetek, foglalkozási megbetegedések megelőzése és az egészséget és biztonságot nem veszélyeztető munkakörülmények megteremtése. A fenti követelmények teljesítése összetett jellegű (műszaki, jogi, egészségügyi, szervezési) ismereteket igénylő tevékenység, döntő hányadának ellátása munkabiztonsági szaktevékenységnek minősül. Mvt. 57. § (1) szerint, a munkáltató az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés munkáltatói feladatainak teljesítése érdekében a foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter rendeletében (5/1993. (XII. 26.) MüM rendelet) meghatározott veszélyességi osztályhoz, munkavállalói létszámhoz igazodóan elegendő, de legalább a rendeletben megjelölt időtartamra és szakképesítési feltételekkel rendelkező munkavállalót köteles kijelölni vagy foglalkoztatni, hiányában polgári jogi szerződés alapján külső szolgáltatás útján is megvalósítható. E foglalkoztatás - függetlenül a formájától - nem mentesíti a munkáltatót az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek megvalósításáért e törvényben meghatározott felelőssége alól. A munkavédelmi előírások teljesítésére vállalom Megbízó részére és szervezetére, tevékenységére, székhelyére, telephelyére vonatkozóan: • Megbízó Munkavédelmi Szabályzatának kidolgozását, annak folyamatos felülvizsgálatát, a szükséges módosítások, kiegészítések elkészítését; • Munkavédelmi oktatási tematikák elkészítését, Megbízó alkalmazásában álló munkavállalók előzetes és ismétlődő munkavédelmi oktatásának megtartását, • Foglalkozás-egészségügyi előírások végrehajtásának figyelemmel kísérését, kötelező adatszolgáltatások elkészí- tését, javaslattételt a szükséges intézkedésekre; • Munkavállalók egészségét és biztonságát veszélyeztető kockázatok felmérését, értékelését, javaslattételt a munkakörülmények javulását biztosító megelőző intézkedésekre; • Egyéni védőeszközök juttatási rendjének kidolgozását, annak folyamatos felülvizsgálatát, a munkakörülmények változása esetén szükséges módosítások, kiegészítések elkészítését; • Munkabalesetek kivizsgálását és jegyzőkönyvezését, munkabaleseti nyilvántartások vezetését; munkabalesetekkel kapcsolatos munkáltatói kártérítési ügyek előkészítésében való közreműködést; útibalesetek kivizsgálását és jegyzőkönyvezését; • Munkavédelmi szemlék keretében a munkavédelmi jogszabályokban, szabványokban foglaltak végrehajtásának ellenőrzését, a szemlék jegyzőkönyvének elkészítését; • Gépek, berendezések munkavédelmi dokumentációjának elkészítése • Munkavédelemmel kapcsolatos ügyekben való tanácsadást, képviseletet. |
|
TŰZMUNKA takar.gyorgy@invitel.hu |